FAQ – Häufig gestellte Fragen

Alle Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite sind aktuell. Wir aktualisieren die Ausschreibungen regelmäßig und entfernen Positionen, die bereits besetzt wurden. Solange eine Stelle online ist, kannst du dich dafür bewerben. Bei Fragen zu einer Position unterstützt dich unser Recruiting-Team gerne. Die Kontaktdaten findest du direkt in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Du kannst dich gerne auch initiativ bei uns bewerben. Wenn du in unserem Stellenportal keine passende Position findest, freuen wir uns auf deine Initiativbewerbung.

Ja, du kannst dich auf mehrere Positionen bewerben, wenn diese zu deinem Profil passen. Alternativ kannst du im Bewerbungsformular das Feld „Für weitere passende Stellen berücksichtigen“ aktivieren. Dann prüfen wir, ob deine Bewerbung auch für andere offene Jobs geeignet ist – ohne dass du mehrere Bewerbungen abschicken musst.

Bitte nutze für deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dieser Weg gewährleistet eine schnelle Bearbeitung, den Datenschutz und ist zudem umweltfreundlich – du sparst Kosten für Mappe und Briefmarke.

In der Regel reicht ein Lebenslauf aus. Gerne kannst du auch ein Anschreiben und Zeugnisse direkt anhängen. Wenn für die Stelle spezifische Dokumente erforderlich sind, findest du die Hinweise in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Deine Ansprechperson ist in der jeweiligen Stellenausschreibung angegeben, inklusive der vollständigen Kontaktdaten.

1. Zunächst füllst du unser Online-Bewerbungsformular aus – das dauert meist weniger als zwei Minuten. Direkt nach dem Absenden erhältst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Sollte diese nicht ankommen, prüfe bitte den Spam-Ordner oder melde dich kurz bei uns.
2. Im nächsten Schritt möchten wir dich persönlich kennenlernen. Das Gespräch findet meist mit einer Fachbereichsvertretung und der Personalabteilung statt. Es kann vor Ort, online oder in Form eines Schnuppertages stattfinden. Die Anzahl der Gespräche hängt von der Position ab.
3. Wenn wir zueinander passen, freuen wir uns, dich als Teil des Hama-Teams willkommen zu heißen.

Wir führen Kennenlerngespräche sowohl digital als auch vor Ort durch. Welche Form wir nutzen, besprechen wir gemeinsam – orientiert an der Situation und deinen Möglichkeiten.

Zur Vorbereitung auf das Kennenlerngespräch empfehlen wir dir, dich vorab mit uns als Unternehmen, unseren Werten und der Position, auf die du dich bewirbst, vertraut zu machen. So bekommst du ein gutes Gefühl dafür, wer wir als Arbeitgeber sind und ob wir zu dir passen. Darüber hinaus interessieren uns Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen sowie Fragen, die du an uns hast. Uns ist wichtig, dass das Gespräch in einer angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe stattfindet.

Deine Daten werden für die Dauer des laufenden Bewerbungsprozesses gespeichert, jedoch höchstens sechs Monate nach Abschluss. Wenn dein Profil bzw. deine Fähigkeiten zu Hama passen, aber aktuell keine passende Stelle frei ist, nehmen wir es mit deiner Erlaubnis in unseren Talentpool auf.

In unseren Stellenausschreibungen erfährst du, welche Voraussetzungen notwendig sind und mitgebracht werden müssen und welche Qualifikationen optional sind. Wenn du die notwendigen Voraussetzungen erfüllst oder Lernbereitschaft mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Gemeinsam prüfen wir, ob wir zueinander passen.

Um deine Bewerbung zurückzuziehen, schicke bitte eine E-Mail an recruiting@hama.de. Wir vermerken deine Entscheidung dann im System.

Bei technischen Problemen wende dich bitte per E-Mail an recruiting@hama.de. Beschreibe kurz dein Anliegen. Bitte beachte, dass Bewerbungen an diese Adresse nicht im Bewerbungsprozess berücksichtigt werden.

Nein. Eine Absage für eine bestimmte Stelle betrifft nur diese Position. Laufende Bewerbungen auf andere Stellen bleiben unberührt.

Der benötigte Schulabschluss hängt von der jeweiligen Ausbildung bzw. dem dualen Studiengang ab. Alle Informationen zu den Voraussetzungen findest du in der entsprechenden Stellenausschreibung.

Es gibt keine festen Bewerbungsfristen. Wir erhalten die ersten Bewerbungen bereits 1 bis 1,5 Jahre vor Ausbildungsbeginn. Sobald die Ausschreibungen für das kommende Jahr online sind, kannst du dich gezielt darauf bewerben. Die Auswahl erfolgt fortlaufend, daher empfehlen wir, deine Bewerbung möglichst frühzeitig einzureichen.

Ja, bei Hama kannst du ein Schul- oder Betriebspraktikum machen und einen Ausbildungsberuf oder Studiengang deiner Wahl kennenlernen. So erhältst du spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag. Im Bewerbungsformular wählst du einfach den entsprechenden Bereich aus.

Voraussetzungen:

• Mindestalter: 15 Jahre (bei schulischen Praktika ab 14 Jahren)
• Dauer: ca. 1 Woche
• Bewerbung: mindestens 6 Wochen vor Praktikumsbeginn

Weitere Informationen findest du in der Stellenausschreibung.

Für Studierende besteht die Möglichkeit, während der Theoriephase an einer Partnerhochschule im Ausland zu studieren. Die genauen Rahmenbedingungen klären wir individuell im persönlichen Gespräch. Azubis können einen mehrwöchigen Praktikumsaufenthalt im Ausland machen, sofern die Berufsschule dies anbietet.

Du bewirbst dich unkompliziert online. Wenn uns deine Unterlagen überzeugen, laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein. In der Regel erhältst du innerhalb von 14 Tagen eine Rückmeldung. Ein Assessment Center gibt es bei uns nicht.

Das Kennenlerngespräch findet vor Ort statt. Uns ist wichtig, dass es in einer angenehmen Atmosphäre auf Augenhöhe abläuft, damit wir dich persönlich kennenlernen und du einen authentischen Eindruck von Hama bekommst.

Wir bilden bedarfsorientiert aus und verfolgen das Ziel, Auszubildende und Studierende langfristig zu übernehmen. Eine Übernahme können wir jedoch nicht garantieren, da sie von den jeweiligen betrieblichen Gegebenheiten und der individuellen Leistung abhängt. Erfahrungsgemäß haben die meisten unserer Absolvent:innen nach erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit, in eine feste Position bei Hama zu starten.

Bei uns gibt es viele Möglichkeiten für den Berufseinstieg, zum Beispiel Schülerpraktikum, Ausbildung, duales Studium, Quereinstieg, Direkteinstieg sowie Fach- und Führungskarrierelaufbahn. Insgesamt haben wir über 150 Jobprofile in folgenden Bereichen:

• Business Unit Schule & Freizeit
• Facility Management
• Finance & Controlling
• IT
• Logistik
• Marketing
• Packaging
• Personalabteilung
• Procurement
• Produktmanagement
• Qualitätssicherung
• Vertrieb

Alle aktuell ausgeschriebenen Stellen findest du hier – vielleicht ist ja das Richtige für dich dabei.

Ja, ein Einstieg nach dem Studium ist bei uns möglich. Wirf am besten einen Blick auf unsere aktuell ausgeschriebenen Jobs und prüfe die jeweiligen Anforderungen in den Stellenausschreibungen, um zu sehen, welche Position am besten zu deinem Profil passt.

Bei Hama legen wir Wert auf ein individuelles Onboarding, das genau auf deine Aufgaben und Bedürfnisse abgestimmt ist. Ein Teammitglied steht dir von Anfang an als persönliche:r Pate:in zur Seite. Durch regelmäßige Feedbackgespräche erhältst du Orientierung, lernst Abläufe und Teams kennen und wirst gezielt in deine Aufgaben eingearbeitet.

Ein zentraler Punkt ist unsere Kultur des Miteinanders. Wir arbeiten offen, persönlich und teamorientiert – eine Ellenbogenkultur gibt es bei uns nicht. Deshalb begleiten viele Mitarbeitende Hama bereits seit Jahrzehnten. Zudem bieten wir Sicherheit und Perspektive: Mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte schaffen wir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten – auch für unsere Nachwuchskräfte, die aktiv die Zukunft von Hama mitgestalten.

Weitere Einblicke, was Hama als Arbeitgeber ausmacht, findest du hier:
Arbeiten bei Hama: Arbeitgeber mit Perspektive | Hama Karriere

Wir sind ein sicherer, agiler, kompetenter, echter, vielfältiger, aufmerksamer, menschlicher und fördernder Arbeitgeber. Diese Werte sind für uns ein gelebtes Versprechen gegenüber unseren Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir legen großen Wert auf ein persönliches und wertschätzendes Miteinander. Deshalb duzen wir uns hier alle und begegnen uns auf Augenhöhe.

Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer Vielzahl an Benefits, wie 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktiven Mitarbeitendenrabatten. Ergänzt wird dies durch weitere Zusatzleistungen, die je nach Position und Einsatzbereich variieren. Details findest du in den jeweiligen Stellenausschreibungen.

Wir bieten verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, die individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und die Anforderungen der jeweiligen Position abgestimmt sind. Dazu gehören interne Schulungen, externe Seminare sowie die Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen. So möchten wir sicherstellen, dass du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln und langfristig bei Hama wachsen kannst.

Grundsätzlich bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, abhängig von den Anforderungen der jeweiligen Position. Informationen dazu findest du in der Stellenausschreibung. Unsere Arbeitszeiten sind flexibel; die reguläre Vollzeit-Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden pro Woche. Details besprechen wir gerne im persönlichen Kennenlerngespräch.

Ja. Hama steht für Stabilität, Arbeitsplatzsicherheit und langfristige Perspektiven. Mit über 100 Jahren Unternehmensgeschichte und einer stabilen Marktposition bieten wir unseren Mitarbeitenden ein verlässliches Arbeitsumfeld. Durch unser breites Produktportfolio und die nachhaltige Ausrichtung fördern wir eine langfristige Zusammenarbeit und sichere Arbeitsplätze.